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在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，人才是最重要資產(chǎn)，而培訓(xùn)則是培育人才重要途徑。阜陽(yáng)建投置業(yè)圍繞公司發(fā)展、員工需求、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)等，精心謀劃2025年度培訓(xùn)工作，為員工打造全方位、多層次成長(zhǎng)平臺(tái)，助力企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

融入類培訓(xùn)助力新員工快速適應(yīng)新環(huán)境、新體系，在培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)上主要圍繞企業(yè)文化、規(guī)章制度、黨風(fēng)廉政、風(fēng)險(xiǎn)防控等，并安排溝通交流和互動(dòng)環(huán)節(jié)，打破新員工入職后的職場(chǎng)壁壘。

業(yè)務(wù)技能類培訓(xùn)在員工專業(yè)技術(shù)提升、跨部門專業(yè)學(xué)習(xí)交流上持續(xù)發(fā)力，在2025年培訓(xùn)課程的開發(fā)上專注優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)和案例萃取，如實(shí)測(cè)實(shí)量、營(yíng)銷盤客技巧、商務(wù)禮儀培訓(xùn)等，通過(guò)專業(yè)的沉淀并逐步形成標(biāo)準(zhǔn)化操作指引和專業(yè)資源庫(kù)，不斷精細(xì)化業(yè)務(wù)顆粒度，提升管理效率。

跨部門學(xué)習(xí)交流

2025年培訓(xùn)將更加關(guān)注梯隊(duì)類人員和高潛類人員，在企業(yè)戰(zhàn)略共識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、人均效能管控上進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為企業(yè)關(guān)鍵核心崗位不斷發(fā)掘培育人才，形成內(nèi)部人才良性循環(huán)。

 通過(guò)培訓(xùn)工作不斷深入，阜陽(yáng)建投置業(yè)將全方位提升員工的綜合素質(zhì)和能力水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁力。下一步，阜陽(yáng)建投置業(yè)堅(jiān)定打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、清廉型、業(yè)績(jī)型、實(shí)力型”企業(yè)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，為員工創(chuàng)造更多元化學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為現(xiàn)代化美好阜陽(yáng)建設(shè)貢獻(xiàn)國(guó)企力量。